Le certificat de qualification est une notion différente de celle du diplôme.

Schématiquement, on pourrait dire que :

- dans le cas du diplôme :

• * le "diplôme" est délivré à une population homogène ayant reçu une formation homogène, mais dont l'évolution professionnelle ultérieure peut être fortement diversifiée ;
• * c'est le même organisme qui assure la formation et qui délivre le titre ;
• * le titre est reconnu par une instance plus large que l'organisme (par exemple en France la Commission des Titres d'Ingénieur) et où le point de vue des opérateurs de formation est fortement représenté ;
• * les détenteurs du titre sont organisés en une association des anciens élèves de X (où X est le nom de l'école considérée), qui met en place un système de solidarité mutuelle et de défense collective des intérêts moraux et professionnels des détenteurs du titre ;

- dans le cas du certificat de qualification :

• * le certificat de qualification est délivré à une population hétérogène, mais exerçant ou ayant la capacité d'exercer un métier ou une activité professionnelle homogène ;
• * le titre est reconnu par une instance plus large que l'organisme (par exemple l'Association Française de Soudure), plutôt dominée par des représentants de la profession correspondante ;
• * les détenteurs du titre sont organisés en groupements professionnels "verticaux" regroupant le plus souvent différents niveaux hiérarchiques dans une même profession.

Contrairement au diplôme qui peut être considéré comme un outil de régulation de l'appareil de formation, le certificat de qualification est plutôt un outil tourné vers les besoins du marché du travail.

Il permet aux acteurs professionnels d'une branche de métiers d'identifier les personnels jugés collectivement capables d'assurer des fonctions d'ingénieur.

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